Directeur / Directrice Des Finances

Piloter la fonction finance et comptabilité des sociétés du groupe SEMIC AFRICA, incluant la supervision des opérations financières, comptables et fiscales de l'ensemble des entités du groupe. Élaborer, suivre et actualiser le budget annuel, les prévisions de trésorerie et les plans financiers pour garantir une gestion financière optimale. Produire les états financiers mensuels, trimestriels et annuels ainsi que les rapports de gestion destinés à la Direction Générale et aux actionnaires, en assurant leur conformité aux normes comptables et fiscales burundaises. Superviser la comptabilité générale et analytique, ainsi que les obligations fiscales (déclarations OBR : TVA, IPR, IBP, etc.) et réglementaires (RCCM, NIF), tout en renforçant les systèmes de contrôle financier et les outils de suivi (POS/EBMS, Excel). Gérer la trésorerie, les rapprochements bancaires et le fonds de roulement, tout en coordonnant les missions d'audit externe et en assurant le suivi des recommandations. Encadrer et former l'équipe finance et comptabilité pour développer leurs compétences et assurer une performance collective. Conseiller la Direction Générale sur les décisions financières stratégiques, y compris l'analyse de rentabilité par filiale et par secteur d'activité, en proposant des solutions optimales pour le développement du groupe.

Diplôme universitaire (Bac+4/5) en finance, comptabilité ou gestion ; certification professionnelle (CPA, ACCA, DESS ou équivalent) est un atout ; 5 à 10 ans d'expérience professionnelle en gestion financière, dont une expérience confirmée en supervision d'équipe ; expérience dans le secteur de l'hôtellerie/restauration ou au sein d'un groupe multi-sectoriel/holding constitue un atout ; excellente maîtrise d'Excel et des logiciels comptables ou ERP ; bonne connaissance du système fiscal et comptable burundais (Plan Comptable National, OBR) ; la connaissance des environnements RDC/EAC est un atout ; la connaissance de l'anglais est un atout ; rigueur, intégrité, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs entités simultanément ; leadership, aisance relationnelle et capacité avérée à encadrer une équipe ; grande disponibilité et capacité à travailler sous pression.