Manager MEL Projet Gates

Offre d’emploi – Manager MEL ProJet Gates Informations générales sur le rôle Titre du poste : Manager MEL Projet Gates Sous la responsabilité de : Directeur Pays Années d’expérience requises : Au moins huit ans au sein des postes similaires Lieu : Kinshasa Responsabilité budgétaire ? Non Des rapports directs ? Oui À propos de MSI MSI Reproductive Choices (MSI) est une organisation internationale qui fournit aux femmes et aux adolescentes des services de Santé Reproductive (SR) personnalisés et de haute qualité dans 37 pays. Ces services donnent aux femmes le pouvoir de choisir quand elles auront des enfants, afin qu'elles soient libres de poursuivre leurs projets et leurs rêves pour elles-mêmes et leurs familles. En 2020, 32,6 millions de personnes ont utilisé une méthode de contraception fournie par MSI et 12,8 millions de personnes ont bénéficié de services de SR de qualité grâce à MSI, ce qui a eu pour impact : 13,4 millions de grossesses non-désirées évitées ; 5,6 millions d'avortements dangereux évités ; 35 000 décès maternels évités. MSI en République Démocratique du Congo (MSI RDC) fait partie du réseau de MSI et est le plus récent programme national. MSI RDC a pour objectif d'assurer que toutes les personnes qui le souhaitent puissent avoir accès à des services de contraception moderne abordables et puissent choisir la méthode la plus appropriée pour répondre à leurs besoins. MSI RDC a commencé à fournir des services de SR en novembre 2018 à Kinshasa et dans la province de Tshopo. Ses activités ont depuis été étendues dans ces deux provinces et également été initiées au Kwilu. MSI dispose d’un bureau provincial dans chacune de ces trois provinces. La Fonction MSI RDC recrute un(e) Manager MEL au sein du département Programmes afin de piloter et renforcer le dispositif de Suivi, Évaluation et Apprentissage (MEL) du projet Gates portant sur l’intégration des services PFPP/SMNI-Nut en RDC. Le/la titulaire du poste aura pour principales responsabilités : Monitoring (Suivi) : assurer la collecte régulière, la qualité et l’analyse des données afin de suivre efficacement la mise en œuvre des activités et les progrès vers l’atteinte des objectifs du projet ; Evaluation (Évaluation) : coordonner les évaluations périodiques et finales pour mesurer les résultats, les effets et l’impact des interventions ; Learning (Apprentissage) : promouvoir l’utilisation stratégique des données et des résultats d’évaluation pour améliorer les interventions, ajuster les approches programmatiques et capitaliser les bonnes pratiques. Ce rôle est central pour garantir la performance, la redevabilité et l’amélioration continue du projet. Le rôle Le/La Manager MEL est chargé(e) de piloter le système de Suivi, Évaluation et Apprentissage (MEL) du projet Gates. Il/Elle veille à la collecte et à l’analyse des données pour suivre les performances du projet, coordonne les évaluations des résultats et de l’impact des interventions, et favorise l’utilisation des enseignements tirés pour améliorer les activités. Ce rôle contribue à assurer la qualité, la redevabilité et l’amélioration continue du projet. Présentation du rôle et responsabilités principales 1.1. Conduite stratégique du MEL Piloter l’agenda de Suivi, Évaluation et Apprentissage pour le projet Gates visant l’intégration des services PFPP‑SMNI‑Nutrition en RDC. Développer et mettre en œuvre le cadre MEL, incluant la théorie du changement, les cadres de résultats, les indicateurs, les outils et les systèmes de gestion des données. Assurer la cohérence MEL entre les niveaux national, régional et district, et avec les partenaires techniques et institutionnels. 1.2. Suivi de la performance et gestion des données Superviser la collecte, validation, qualité et analyse des données de performance du projet. Mettre en place et animer les mécanismes de data review, d’amélioration continue et d’utilisation agile des données. Assurer le monitoring de la maturité du système de santé et des progrès en matière de PFPP, SMNI et nutrition. 1.3. Évaluations et apprentissage Coordonner les évaluations internes et externes : Baseline, end line, évaluations de performance, études thématiques. Diriger la documentation, la capitalisation et la diffusion des apprentissages, incluant les bonnes pratiques, les innovations et les leçons tirées. Co‑piloter, avec la DSME et les DRS l’agenda d’apprentissage et les activités de recherche appliquée. 1.4. Reporting et redevabilité Garantir la production de rapports MEL de haute qualité : rapports périodiques, narratifs, quantitatifs, tableaux de bord. Accompagner les équipes terrain dans la compréhension et l’application des exigences de reporting. Assurer l’alignement des rapports aux exigences Gates Fondation et aux standards du MSHP et de MSI. 1.5. Coordination et collaboration Collaborer étroitement avec le Chef de projet, la direction MEL et les équipes techniques. Représenter MSI RDC dans les groupes de travail techniques liés au MEL, PFPP et SMNI. 1.6. Renforcement de capacités Renforcer les capacités MEL des équipes régionales, des prestataires de santé, et des partenaires d’exécution et des équipes RSE du programme pays. Fournir un appui technique continu en gestion des données, data quality assurance, et analyses avancées du programme pays. Qualifications requises Education/Qualification Master en santé publique, épidémiologie, démographie, statistique, économie de la santé, ou discipline équivalente. Une qualification supplémentaire en méthodes de recherche, impact evaluation ou data science est un atout majeur. Certification ou formation en visualisation de données (PowerBI, Tableau, etc.) appréciée. Compétences Principales Excellente capacité à communiquer des preuves, à synthétiser des données complexes et à les traduire en recommandations opérationnelles. Solides compétences en gestion de données, statistique, analyses quantitatives et qualitatives. Excellentes aptitudes de facilitation, notamment pour guider des processus d’apprentissage ou de réflexion stratégique basée sur les données. Capacité avérée à collaborer avec une grande diversité d’acteurs : gouvernement, ONG, équipes terrain, bailleurs, instituts de recherche. Sens organisationnel hors pair, rigueur, capacité à gérer plusieurs priorités simultanées. Maitrise du français et de l’anglais, capacités rédactionnelles démontrées. Expérience réquise Pour exercer cette fonction, il est essentiel que vous ayez l'expérience suivante : Minimum 8 ans d’expérience en suivi‑évaluation, apprentissage et gestion de données dans des programmes de santé financés par des bailleurs internationaux. Expérience démontrée dans les domaines de la santé de la reproduction, PFPP et SMNI Expérience dans la conception, mise en œuvre et supervision de cadres MEL complexes. Expérience avérée en analyses statistiques avancées et maîtrise d’Excel. Expérience en production et diffusion de preuves, rapports, briefings, présentations. Expérience de gestion d’études ou recherches, y compris coordination de partenaires ou consultants. Expérience prouvée en renforcement de capacités auprès de partenaires étatiques ou ONG. Connaissance souhaitée des exigences de bailleurs comme FCDO, USAID ou la Gates Foundation. Comportement du membre d’équipe MSI Travailler à l'unisson au sein de MSI Vous contribuer à utiliser et partager des données et des preuves exactes pour améliorer la compréhension, la connaissance et la prise de décisions à travers MSI, nous permettant d'optimiser notre capacité à influencer les autres. Vous partagez les connaissances, l'expertise et les ressources appropriées pour renforcer l'esprit d'équipe et éviter la duplication des efforts. Vous travaillez activement au sein d'une équipe, fournissant soutien et souplesse aux collègues, faisant preuve d'équité, de compréhension et de respect pour toutes les personnes et cultures. Vous faites preuve de courage, d'authenticité et d'intégrité Vous assumez la responsabilité des décisions que vous prenez et des comportements que vous adoptez. Vous êtes courageux, remettant les autres en question et prenant des risques de manière appropriée et maitrisée. Développement et croissance Vous sollicitez des commentaires afin d'avoir une plus grande conscience de vous et en fournissez de même aux autres d'une manière qui les pousse à être encore plus efficaces. Vous gérez votre développement de carrière, ce qui inclut la mise à jour régulière de vos connaissances et compétences. Atteindre l'excellence, toujours Vous vous efforcez à toujours satisfaire et dépasser les attentes, en plaçant les clients au centre de tout, et mettez-en œuvre des façons plus intelligentes et plus efficaces d'accomplir votre tâche. Vous construisez et maintenez des relations de travail efficaces à long terme avec toutes les parties prenantes et êtes un véritable ambassadeur de MSI. Leadership (cadres et responsables hiérarchiques uniquement) Vous inspirez les individus et les équipes, par le biais d'un leadership adapté aux situations, en offrant une orientation claire. Vous cherchez et offrez des possibilités qui motivent les membres d'équipe, contribuant à développer les compétences et le potentiel tout en renforçant les talents et la relève à disposition. Vous êtes au courant des derniers développements dans notre secteur, faisant preuve de connaissances stratégiques sur nos clients et nos affaires et vous encouragez ceci au sein de votre équipe. Vous formuler une vision de l'avenir qui inspire et stimule les autres. Valeurs fondamentales de MSI Conduite par une mission : Avec l'engagement inébranlable, nous existons pour donner l’autonomie des femmes et des hommes à avoir des enfants par le choix et non par surprise. Centré sur le client : Nous sommes passionnés de nos clients et consacrons nos efforts à l’atteinte de nos objectifs convenus avec la plus haute qualité possible Redevabilité : Nous sommes responsables de nos actions et prenons la responsabilité de tout ce que nous faisons pour assurer la durabilité à long terme et l'impact croissant. Courageux : Nous recrutons et gérons les talents, passionnés et courageux qui ont le courage pour pousser des défis, de prendre des décisions dures et défier d'autres conformément à notre mission. Résilient : Dans les situations difficiles, nous travaillons ensemble et nous nous soutenons mutuellement, nous adaptant et apprenant à trouver des solutions, quelles que soient les difficultés rencontrées. Inclusif : Nous pensons que la diversité est une force. Nous jouons tous notre rôle dans la création d’une culture où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir, se sentir valorisé et contribuer de manière significative à notre mission, et où tous nos clients se sentent accueillis et soutenus. Postuler Date de clôture : 23 septembre 2026 (minuit GMT) Salaire annuel brut : 48 600 à 51 720 USD Type de contrat : (contrat local) Durée : 12 mois avec possibilité de renouvellement Avantages sociaux : Couverture santé Bonus annuel Gratification de fin de l’année en nature Prime fourniture scolaire Possibilité d’octroi d’un CDI Le dossier doit être composé : D’une lettre de motivation (maximum 2 pages) expliquant comment vos compétences et vos expériences répondent aux exigences du poste et votre engagement pour la mission de MSI. D’un CV détaillé (maximum 4 pages). Une attestation de bonne vie et mœurs Une liste de 3 références professionnelles avec emails et numéros de téléphones Comment postuler ? Deux étapes sont indispensables : Etape 1 : Remplissez ce formulaire : Formulaire de recrutement au poste de Manager MEL Projet Gates (Kinshasa) Etape 2 : Envoyez votre dossier à l’adresse e-mail suivante : « drcrecruitment@mariestopes.org » avec mention en objet : « Manager MEL Projet Gates_RDC_2026 ». Nous encourageons les candidatures féminines et nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et exprimer son plein potentiel. Nous sommes conscients des défis auxquels les femmes peuvent être confrontées dans le monde du travail et nous mettons en place des actions concrètes pour les surmonter. Si vous êtes une femme talentueuse et ambitieuse, nous vous encourageons à postuler à l'un de nos postes. Nous sommes impatients de vous rencontrer et de vous découvrir. MSI RDC garantit l'égalité des chances pour chacun, promouvant la diversité de son équipe. Nous avons une politique de tolérance zéro pour les pots-de-vin et la corruption et n'acceptons aucun paiement dans le cadre de notre processus de recrutement. Veuillez nous informer, via notre politique de prise de parole, si vous rencontrez un problème lors du processus de recrutement en appelant le +243810707772 ou le +44191516 77 56 ou via notre e-mail: speakingup@safecall.co.uk

• Master en santé publique, épidémiologie, démographie, statistique, économie de la santé, ou discipline équivalente. • Une qualification supplémentaire en méthodes de recherche, impact evaluation ou data science est un atout majeur. • Certification ou formation en visualisation de données (PowerBI, Tableau, etc.) appréciée. • Excellente capacité à communiquer des preuves, à synthétiser des données complexes et à les traduire en recommandations opérationnelles. • Solides compétences en gestion de données, statistique, analyses quantitatives et qualitatives. • Excellentes aptitudes de facilitation, notamment pour guider des processus d’apprentissage ou de réflexion stratégique basée sur les données. • Capacité avérée à collaborer avec une grande diversité d’acteurs : gouvernement, ONG, équipes terrain, bailleurs, instituts de recherche. • Sens organisationnel hors pair, rigueur, capacité à gérer plusieurs priorités simultanées. • Maitrise du français et de l’anglais, capacités rédactionnelles démontrées.