Conseiller(ère) en Développement Institutionnel et Renforcement de Capacité
Job Description
SNV est un partenaire de développement international spécialisé dans la transformation des systèmes agroalimentaires, énergétiques et d’approvisionnement en eau pour permettre des conditions de vie plus durables et équitables. Le poste s’inscrit dans le cadre du Programme Agroalimentaire pour la Résilience Intégrée et le Développement Économique du Sahel (Pro-ARIDES), mis en œuvre au Mali, au Burkina Faso et au Niger. Le rôle consiste à renforcer les capacités institutionnelles locales, à soutenir l’institutionnalisation des bonnes pratiques et à consolider l’apprentissage collectif dans un environnement politique et institutionnel en mutation. Les principales responsabilités incluent la coordination avec les partenaires locaux et internationaux, l’appui au renforcement des organisations de base et des exploitations familiales, et la contribution à la durabilité des résultats du programme. Le poste implique également la coconstruction d’une gouvernance territoriale efficace et inclusive avec les collectivités et les citoyens, ainsi que la mise en œuvre de trajectoires spécifiques comme l’autonomie productive, la valorisation des capacités entrepreneuriales locales et l’instauration de règles locales légitimes pour gérer les ressources naturelles.
Requirements
Diplôme universitaire de niveau master en développement international, sciences sociales, économie, gestion de projet ou domaine connexe ; au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine du développement institutionnel, du renforcement de capacités ou de la gestion de programmes ; expérience avérée dans la mise en œuvre de projets financés par des bailleurs internationaux (de préférence néerlandais ou danois) ; excellente maîtrise du français (oral et écrit) ; compétences en analyse institutionnelle et en planification stratégique ; expérience dans la gestion de parties prenantes multiples (gouvernements locaux, organisations de la société civile, communautés) ; capacité à travailler dans des environnements multiculturels et complexes ; compétences en communication et en facilitation de processus participatifs ; connaissance des contextes sahéliens (Mali, Burkina Faso, Niger) est un atout ; maîtrise des outils de gestion de projet (logframes, théories du changement) est un plus.
Posted
August 3rd, 2026
About This Listing
This job listing was sourced by AkiliBrain's automated data pipeline from a publicly accessible employer career page or job board. Listings are indexed daily and verified against the original source. AkiliBrain does not charge employers for listing and does not endorse any specific employer or role.
To apply, use the official link provided by the employer. If you believe this listing contains inaccurate information, please contact our editorial team.
Source: AkiliBrain Jobs & Careers Intelligence — updated daily from employer portals across East Africa.