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Engagée dans une trentaine de pays d’Afrique, d’Asie, d’Amérique Latine et d’Europe de l’Est, elle est présente au Mali depuis 1977 et emploie une soixantaine de salariés. HELVETAS Swiss Intercooperation travaille dans 3 domaines : 1) Eau, Assainissement & climat, 2) compétences, emploi et revenus, 3) Gouvernance et paix et cohésion sociale. Ses valeurs sont fondées sur la durabilité, la dignité et l’équité. Au Mali, HELVETAS Swiss Intercooperation travaille principalement dans les régions de Tombouctou, Gao, Mopti, Douentza, Bandiagara, Ségou, Kayes, Koulikoro, Kita, Nioro, Bougouni, Koutiala, San et Sikasso avec un budget de 6 à 7 millions de francs suisses par an. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses programmes, HELVETAS Swiss Intercooperation recherche : Titre du poste : Coordinateur régional/projet PROTECT Lieu d’affectation : Sikasso Période d’affichage : Du 01 au 15/08/2026 Nombre de poste : 01 DESCRIPTION DU POSTE Placé sous la supervision du Chef de projet, le Coordinateur régional a pour mission la mise en place d’approches, orientation et de supervision des acteurs en vue de réduire les inégalités économiques et à promouvoir l’accès équitable aux opportunités pour les femmes, les jeunes et d’autres groupes vulnérables. Il sera basé à Sikasso avec des voyages fréquents dans les zones d’intervention du projet. Il s’agit d’un poste à temps plein et le contrat de travail est un CDD renouvelable selon les performances. PRINCIPAUX OBJECTIFS/ RESPONSABILITES Le Coordinateur régional en collaboration avec l’équipe du projet travaillera à l’atteinte des objectifs généraux du projet PROTECT. Les objectifs principaux de sa mission sont les suivants : Coordonner les activités du projet dans la région de Sikasso ; Appuyer directement les CT dans la mise en place et l’opérationnalisation des services de protection Collecter les informations nécessaires au suivi des résultats du projet. PRINCIPALES TACHES Coordonner les activités du programme dans sa région Être le répondant vis-à-vis du Gouverneur de Région et du Conseil régional Représenter le programme au niveau de tous les partenaires de la région Servir d’interlocuteurs-trices du projet vis-à-vis des partenaires au niveau régional Faciliter l’élaboration des TDR et la mise en œuvre des activités prévues dans le POA Veiller à l’atteinte des résultats attendus Faciliter la conception des modules de formation Fournir des analyses sécuritaires de la région au responsable sécurité Appui à l’élaboration et à la mise en œuvre un plan d’action de synergies avec les autres programmes Être le répondant vis-à-vis du Gouverneur de Région et du Conseil régional Représenter le programme au niveau de tous les partenaires de la région Servir d’interlocuteurs-trices du projet vis-à-vis des partenaires au niveau régional Faciliter l’élaboration des TDR et la mise en œuvre des activités prévues dans le POA Veiller à l’atteinte des résultats attendus Faciliter la conception des modules de formation Fournir des analyses sécuritaires de la région au responsable sécurité Appui à l’élaboration et à la mise en œuvre un plan d’action de synergies avec les autres programmes Appuyer directement les CT dans la mise en place et l’opérationnalisation des services de protection Accompagner les CT à élaborer leurs Plan d’actions Faciliter la relecture et ou l’élaboration des PDESC Faciliter l’organisation des CROCSAD et autres rencontres d’échanges et de prise de décision Faciliter la mobilisation des Fonds ABSD par les CT Faciliter la dotation des CT de services, de mécanismes et de moyens de travail pour prévenir les violations des droits et répondre à leurs conséquences sur la population civile Faciliter en collaboration avec les CT le renforcement des capacités des STD Accompagner la formation des structures décentralisées Renforcer les capacités des collectivités territoriales à la prise en compte des activités de protection dans les plans d’action annuels des PDSEC et leurs procédures en matière de protection des données et de gestion et partage de l’information Accompagner le renforcement de la participation des CT aux mécanismes existants de coordination sur la protection au niveau régional et mettre en place des mécanismes de coordination des acteurs fonctionnels au niveau local (commune). Faciliter l’accès des communautés les plus vulnérables aux activités de protection Effectuer des visites de terrain régulières et fréquentes, afin de s’assurer que les activités appuyées par le programme sont en concordance avec les critères de qualité en vigueur Organiser les espaces de capitalisation/documentation et de partage de connaissances dans un esprit d’apprentissage Accompagner les CT à élaborer leurs Plan d’actions Faciliter la relecture et ou l’élaboration des PDESC Faciliter l’organisation des CROCSAD et autres rencontres d’échanges et de prise de décision Faciliter la mobilisation des Fonds ABSD par les CT Faciliter la dotation des CT de services, de mécanismes et de moyens de travail pour prévenir les violations des droits et répondre à leurs conséquences sur la population civile Faciliter en collaboration avec les CT le renforcement des capacités des STD Accompagner la formation des structures décentralisées Renforcer les capacités des collectivités territoriales à la prise en compte des activités de protection dans les plans d’action annuels des PDSEC et leurs procédures en matière de protection des données et de gestion et partage de l’information Accompagner le renforcement de la participation des CT aux mécanismes existants de coordination sur la protection au niveau régional et mettre en place des mécanismes de coordination des acteurs fonctionnels au niveau local (commune). Faciliter l’accès des communautés les plus vulnérables aux activités de protection Effectuer des visites de terrain régulières et fréquentes, afin de s’assurer que les activités appuyées par le programme sont en concordance avec les critères de qualité en vigueur Organiser les espaces de capitalisation/documentation et de partage de connaissances dans un esprit d’apprentissage Collecter les informations nécessaires au suivi des résultats du projet Assurer l’information correcte du chef du projet sur l’évolution des activités du programme ; Appui à l’organisation des rencontres de pilotage Rédaction des comptes rendu de mission Rédaction des rapports mensuels, semestriels et annuels Contribution à la capitalisation des acquis Facilitation et consolidation des relations de collaboration avec les partenaires locaux Assurer l’information correcte du chef du projet sur l’évolution des activités du programme ; Appui à l’organisation des rencontres de pilotage Rédaction des comptes rendu de mission Rédaction des rapports mensuels, semestriels et annuels Contribution à la capitalisation des acquis Facilitation et consolidation des relations de collaboration avec les partenaires locaux PROFIL DU CANDIDAT Le candidat aura le profil suivant : Formation et expériences : Au min BAC +4 en sociologie, anthropologie, agronomie et assimilée. Une expertise dans la formation des adultes et la décentralisation. Expériences d’au moins 5 ans dans l’accompagnement des CT Bonne connaissances et expérience dans les ONG internationales ; Compétences, aptitudes et attitudes recherchées Compétences techniques : Bon niveau conceptuel et analytique Avoir une expérience sur la protection de la population Maîtrise des outils d’animation et de suivi évaluation Maîtriser les outils Word, Excel, Powerpoint et KoboCollect Capable d’exprimer une vision stratégique Fait preuve de bonnes capacités sociales et de tolérance Dispose de bonnes aptitudes relationnelles, de communication, de négociation avec d’autres intervenants Dispose de bonnes aptitudes rédactionnelles Capable de travailler sous pression Exploration et recherche sur Internet Avoir une maitrise d’une des langues locales des zones d’intervention du projet ; Avoir le sens des initiatives et du travail sous pression ; Aptitudes interpersonnelles: Fortes compétences en communication, avec la capacité à collaborer efficacement avec des partenaires, fournisseurs et collègues. Capacité à former et à encadrer les équipes et collaborateurs Avoir le sens du respect de l’autre, de la diversité, de l’inclusion et du genre Avoir le sens du travail en équipe et orienté résultat Avoi le sens de la responsabilité, de redevabilité et de l’engagement INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Nature du contrat Contrat de droit malien Durée du contrat Une année renouvelable avec une période d’essai de 03 mois Lieu de travail Le lieu de travail est à Sikasso. Le candidat retenu effectuera de fréquents déplacements sur le terrain. Entrée en fonction Composition du dossier de candidature Lettre de motivation CV actualisé (3 pages maximum) Diplômes et attestations de travail et 03 références professionnelles dont une du Superviseur direct Lettre de motivation CV actualisé (3 pages maximum) Diplômes et attestations de travail et 03 références professionnelles dont une du Superviseur direct Date limite de dépôt des dossiers Les dossiers de candidature doivent être envoyés par courrier électronique aux adresses suivantes : Mail.CV@helvetas.org Mail.CV@helvetas.org Informations complémentaires D’éventuelles informations pourront être obtenues en contactant les adresses mail ci-dessus. Environnement de travail à Helvetas Nous offrons des conditions de travail attractives. Nous pouvons être flexibles pour des cas spécifiques, dans le respect de l’inclusion, du genre et de la diversité. Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Protection de données à cararatère personnel Helvetas Suisse Intercooperation, en tant que responsables du traitement, met en œuvre un traitement de données ayant pour finalité principale la gestion et le suivi des candidatures déposées sur le site. En tant qu’utilisateur, vous disposez d’un droit d’accès, d’effacement, de rectification et de portabilité de vos données, ainsi que d’un droit d’opposition et de limitation au traitement de ces données. L’exercice des droits s’effectue par courrier électronique à Mail.CV@helvetas.org. Si vous acceptez de postuler à ce processus de recrutement, vous acceptez d’office que vos données soient recueillies et traitées. Date limite : 15 Août 2026 HumaniEnglish L'anglais humanitaire, pensé pour le terrain. ASSISTANT CHEF DE PROJET 3R (H/F) – Bénin Administrateur de Projets – Niger COORDINATRICE OU COORDINATEUR TERRAIN

Diplôme universitaire en sciences sociales, développement, gestion de projet ou domaine connexe ; expérience professionnelle minimale de 5 ans dans la gestion de projets de développement ou de protection, dont au moins 2 ans dans un contexte similaire en Afrique subsaharienne ; expérience avérée en coordination d’équipes et en collaboration avec des collectivités territoriales ; compétences en analyse sécuritaire et en gestion de données ; maîtrise du français (oral et écrit) indispensable ; connaissance des enjeux de protection des droits humains, de gouvernance locale et de cohésion sociale ; expérience dans la conception de modules de formation et dans la facilitation d’ateliers ; capacité à travailler sous pression et à voyager fréquemment ; sens de l’initiative et aptitude à travailler en équipe pluriculturelle.