Head of Office, Bamako, Mali, TA P4

Le Chef de bureau (Head of Office) est chargé de diriger le Bureau pays du Mali à titre intérimaire, principalement responsable et relevant du Directeur régional d’ONU Femmes pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre. Le poste implique de représenter ONU Femmes au sein de l’Équipe pays des Nations Unies (CNUD) et de collaborer avec le système du Coordinateur Résident (RC) / Coordinateur humanitaire (HC) délégué par le Directeur régional. Les responsabilités clés incluent : diriger l’élaboration de la nouvelle Note stratégique nationale (SN 2027-2031) en consultation avec les partenaires gouvernementaux, la société civile, les donateurs et les partenaires du système des Nations Unies ; assurer le leadership et la direction quotidienne de l’équipe du bureau national pour garantir la continuité des programmes, des opérations et du devoir de diligence ; gérer et développer une équipe pouvant compter jusqu’à 26 personnes, en fournissant une direction managériale, des conseils et du leadership ; surveiller les risques programmatiques, opérationnels, financiers et de protection ; veiller au respect du cadre de contrôle interne et des politiques d’ONU Femmes sur la prévention de la fraude, la lutte contre la corruption et la protection contre l’exploitation et les abus sexuels (PSEA). Le poste joue un rôle crucial dans la promotion de l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes dans un contexte complexe marqué par une insécurité persistante, des déplacements démographiques et des vulnérabilités socio-économiques.

Éducation : Diplôme universitaire de niveau master dans un domaine pertinent (droit international, sciences politiques, relations internationales, économie, développement, genre ou un domaine connexe) ; Expérience : Au moins 10 ans d’expérience professionnelle pertinente, dont 5 ans dans des postes de direction ou de gestion de programmes dans des environnements complexes, de préférence dans des contextes de transition, de développement, humanitaire ou de consolidation de la paix ; Expérience avérée dans la gestion d’équipes multiculturelles et la coordination de parties prenantes diverses ; Expérience dans l’élaboration de stratégies et de plans de travail annuels, ainsi que dans la gestion de budgets ; Connaissance approfondie des cadres internationaux des droits des femmes, des ODD, de la CEDAW et des agendas WPS ; Compétences en leadership et en gestion stratégique ; Maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit) ; Connaissance des politiques et procédures d’ONU Femmes, y compris les normes de conduite et de prévention de la fraude ; Capacité à travailler sous pression dans des environnements difficiles et à gérer des situations de crise.