Officier(ière) Senior d’Analyse – CAT

L’Officier(e) Senior(e) d’Analyse sera responsable de la conduite d’analyses humanitaires et de développement dans un environnement complexe et dynamique, notamment en République Démocratique du Congo (RDC). Les principales responsabilités incluent la réalisation d’analyses qualitatives et quantitatives, la synthèse des données pour éclairer la prise de décision stratégique, et la production de rapports techniques clairs et concis. Le/la titulaire devra également collaborer étroitement avec des équipes multisectorielles, y compris à distance, pour intégrer des perspectives variées et produire des analyses sensibles aux conflits. Une attention particulière sera accordée à l’analyse des données et à l’utilisation d’outils adaptés pour répondre aux besoins opérationnels sur le terrain. Le rôle exige une capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs priorités simultanément, et à maintenir un haut niveau de professionnalisme dans un environnement en constante évolution.

Diplôme de licence (minimum); au moins trois (3) années d’expérience professionnelle dans l’analyse humanitaire, la recherche sensible aux conflits, ou des domaines connexes; expérience préalable en analyse de données (qualitative et quantitative); solides compétences analytiques et rédactionnelles (synthèse, déduction, rédaction de rapports); capacité à travailler dans un environnement à rythme rapide et à gérer plusieurs tâches simultanément; aptitude à travailler en équipe, y compris à distance; excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit); compétences en communication verbale et écrite pour des sujets techniques; maîtrise d’Internet et des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); qualités requises : efficacité, fiabilité, coopération, flexibilité, esprit d’équipe, capacité à produire des rapports de qualité.