Digital Business Manager

Sous la responsabilité directe du Sales System and Capability Manager, le(la) Digital Business Manager est chargé de piloter la performance commerciale grâce aux outils digitaux et aux analyses stratégiques au sein de la BRARUDI, leader du marché brassicole au Burundi et membre du Groupe HEINEKEN. Les responsabilités principales incluent : co-piloter la performance commerciale (volumes, chiffre d’affaires, marges) et proposer des recommandations pour soutenir la croissance ; développer une approche prédictive de la performance pour anticiper les opportunités et les risques ; conseiller la Direction des Ventes dans la planification et le pilotage des activités ; animer les revues de performance et garantir l’alignement entre les équipes Commerciales, Finance et Supply Chain. Le poste implique également la définition et le pilotage de la stratégie de transformation digitale et data des ventes, la supervision des plateformes commerciales et analytiques (SEM, Power BI, CRM, etc.), et l’assurance de l’intégration des outils digitaux pour une prise de décision en temps réel. Le(la) titulaire devra promouvoir une culture orientée données, renforcer l’automatisation des analyses et reportings, et fournir des analyses avancées pour soutenir les décisions commerciales. Il(elle) sera également responsable de la standardisation et de l’automatisation des reportings, de la qualité et de la gouvernance des données, ainsi que de la mise à disposition d’une source unique et fiable de données commerciales. Le rôle inclut le pilotage de projets transversaux impliquant les équipes Commerciale, Supply Chain, Finance, Marketing et D&T, la coordination des initiatives stratégiques de transformation, et le renforcement des capacités data et digitales des équipes commerciales. Le(la) Digital Business Manager devra favoriser l’adoption des outils digitaux, développer les compétences data et digitales des équipes, et accompagner les parties prenantes dans l’utilisation des données pour la prise de décision.

Avoir une Licence ou un master en commerce, analyse de données ou systèmes d’information ; avoir 5 à 7 ans d’expérience dans des rôles analystes, digitaux ou commerciaux FMCG ; avoir une expérience avérée en business partnering et en pilotage de la performance ; avoir un parcours démontré combinant l’intelligence commerciale avec la maîtrise opérationnelle des systèmes de vente et le développement des capacités au sein d’une entreprise FMCG / brassicole ; avoir une excellente communication verbale et écrite en français et en anglais ; avoir la capacité de collaborer efficacement dans un environnement d'équipe et d’interagir avec les différents départements ; savoir être flexible et capable de s'adapter aux besoins changeants de l'entreprise et aux évolutions technologiques ; savoir gérer les priorités et travailler efficacement dans des délais serrés ; être un(e) employé(e) à temps plein de la BRARUDI avec une performance soutenue de « Fully Meets », « Exceeds » ou « Far Exceeds » ; ne pas être sous le coup d’un plan d’amélioration personnelle (PAP) en cours.