Officier(ière) T4D (Technologie pour le Développement)

L'Officier(e) T4D (Technologie pour le Développement) sera responsable de la conception, de la production et de la diffusion de visualisations de données dynamiques et de cartes thématiques percutantes pour soutenir les programmes de développement de Mercy Corps en République Démocratique du Congo (RDC). Le/la titulaire devra produire des rapports standardisés et attrayants, en respectant l'identité visuelle de l'organisation, tout en assurant une analyse approfondie des données collectées via des outils numériques. Il/elle collaborera étroitement avec les équipes terrain et les parties prenantes pour identifier les besoins en données, concevoir des solutions adaptées et former les utilisateurs finaux à l'utilisation des outils de visualisation. Le poste implique également la collecte, le nettoyage et l'analyse de données géospatiales et non géospatiales pour éclairer les prises de décision stratégiques. Le/la titulaire devra travailler dans des environnements sensibles, souvent dispersés géographiquement, et contribuer à des projets humanitaires ou de développement dans des zones à risque.

Diplôme universitaire en technologie de l’information, en science des données, en géographie ou dans un domaine connexe ; au moins deux (2) ans d’expériences dans un poste similaire ou au même poste ; solide compréhension des concepts et des techniques de visualisation de données ; maîtrise avancée des outils de visualisation de données tels que Power BI et Tableau ; expérience démontrée dans la production de cartes thématiques dynamiques et de visualisations de données percutantes ; compétences avancées en analyse de données avec Excel et les logiciels Microsoft Office ; familiarité avec les outils de collecte de données numériques ; capacité à concevoir et à mettre en œuvre des modèles de rapport standardisés et attrayants ; excellentes compétences en communication en français et en anglais sur des sujets techniques ; capacité démontrée à travailler efficacement dans des équipes diversifiées et dispersées géographiquement, notamment dans des environnements sensibles ; qualités requises : efficace, fiable, coopératif, aptitude communicationnelle, flexibilité, dynamisme et esprit d’équipe.